Renommierte Privatbank · München
„Fünf Wochen vom Briefing bis zum unterschriebenen Vertrag. Und der Match saß auf Anhieb."
— Head of HR
Executive Search · seit 2012
Spezialisierte Personalvermittlung für Banking, Legal & Office.
Diskrete Suchmandate, sorgfältig kuratiert. Wir vermitteln Fachkräfte für drei Branchen — mit Standort München und DACH-weiter Reichweite.
- Standort München
- DACH-weite Vermittlung
- Persönliche Betreuung
Vertrauen unserer Mandanten
Was Auftraggeber wirklich sagen.
Wir nennen aus Diskretion keine Namen — die Stimmen sind echt. Eine Auswahl aus laufenden und abgeschlossenen Mandaten in Banking, Legal und Office.
DAX-naher Industriekonzern · Treasury
„Profile, die ich vorher in keinem Stellenportal gesehen habe. Und alle haben fachlich gepasst."
— Group Treasurer
Renommierte Anwaltskanzlei · München
„Endlich Berater, die unsere Mandantenstruktur verstehen. Wir besetzen seit 2023 alles über Phoenix."
— Managing Partner
Mittelständische Steuerkanzlei · Hamburg
„Drei vorgestellte Profile, drei sinnvolle Gespräche. Sowas hatten wir vorher noch nie."
— Partnerin
Deutscher Mittelständler · 800 MA
„Diskret, schnell und mit echtem Verständnis für unsere Kultur. Genau das hatten wir gesucht."
— COO
Family Office · München
„Vertraulichkeit ist bei uns Gold wert. Phoenix hat das von der ersten Sekunde verstanden."
— Geschäftsführung
Internationale Großbank · Compliance
„Bei AML-Profilen hatten wir Wochenlange Vakanzen. Phoenix hat die Stelle in vier Wochen besetzt."
— Head of Compliance
Konzern-Rechtsabteilung · Frankfurt
„Ich habe selten einen Personaldienstleister erlebt, der so präzise zuhört wie Phoenix."
— General Counsel
Unsere Spezialisierung
Drei Branchen, die wir wirklich kennen.
Tiefe Expertise statt Bauchladen — unsere Berater:innen kennen die Märkte, die Rollen und die Menschen.
Aktuelle Stellenanzeigen
6Stellen Eine Auswahl unserer aktuellen Stellenanzeigen.
Aktuell ausgeschriebene Positionen, die wir derzeit für unsere Mandanten besetzen — neue Anzeigen kommen regelmäßig hinzu.
Banking & Finance J-1024
Senior Kreditanalyst (w/d/m) – Firmenkunden
München Direktvermittlung
Renommierte Privatbank sucht erfahrenen Kreditanalysten für das Firmenkundengeschäft DACH.
Großbank-Umfeld bis 95k€ Basis hybrid
Vertraulich anfragen Banking & Finance J-1031
Treasury Manager (w/d/m)
Frankfurt Festanstellung
Industriekonzern erweitert Treasury-Team. Fokus auf FX-Risikomanagement und Liquiditätssteuerung.
DAX-nah Team 8 Personen internationale Matrix
Vertraulich anfragen Banking & Finance J-1037
Compliance Officer (w/d/m) – AML
Düsseldorf Direktvermittlung
Internationale Bank sucht AML-Spezialist mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Geldwäscheprävention.
AML / KYC Englisch Pflicht Homeoffice-Option
Vertraulich anfragen Legal & Tax J-1042
Volljurist/in Arbeitsrecht (w/d/m)
Berlin Direktvermittlung
Mittelständische Kanzlei baut Arbeitsrechts-Desk aus. Großkanzlei-Background willkommen.
Partnertrack flexible Mandatsstruktur kollegial
Vertraulich anfragen Legal & Tax J-1048
Steuerfachangestellte/r
Hamburg Festanstellung
Etablierte Kanzlei, moderne Kultur, hybrides Arbeiten, DATEV-Umfeld, 30 Tage Urlaub.
DATEV hybrid 30 Tage Urlaub
Vertraulich anfragen Legal & Tax J-1051
Bilanzbuchhalter/in IHK
Stuttgart Direktvermittlung
Konzerntochter sucht Verstärkung für das Accounting. Englisch von Vorteil, Weiterbildung wird finanziert.
Konzern internationale Abschlüsse Weiterbildung
Vertraulich anfragen Zahlen, die für sich sprechen.
Seit über zehn Jahren begleiten wir Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen — von unserem Büro in München aus, DACH-weit.
- 500+
- Erfolgreiche Besetzungen
- 4500+
- Aktive Profile
- 98%
- Kundenzufriedenheit
- 6–8 Wo
- Ø Time-to-Hire
seit Gründung
im Pool, DACH-weit
Wiederbeauftragung
Briefing bis Vertrag
Ihr Team
Team kennenlernen Berater:innen, die ihr Handwerk verstehen.
Persönliche Ansprechpartner:innen für jede Branche — mit langjähriger Erfahrung in Banking, Legal und Office.
Managing Lea Brandlmaier
Managing Partner
Banking & Finance · Executive Search
Lea Brandlmaier
Managing Partner
Ehemalige Kreditanalystin bei einer Münchner Privatbank. Gründerin von Phoenix Personal — und bis heute diejenige, die am schnellsten einen Kandidaten bewertet.
„Gute Vermittlung beginnt mit echter Neugier für den Menschen dahinter."
Senior Jan Hofmann
Senior Consultant · Banking
Treasury · Compliance · Firmenkunden
Jan Hofmann
Senior Consultant · Banking
Zwölf Jahre in der Großbank, jetzt bei uns. Er kennt die Menschen, die niemand kennt — und weiß, warum sie dort arbeiten, wo sie arbeiten.
„Banking-Profile findet man nicht im Stellenportal. Man findet sie im Gespräch."
Head Mara Steinbeck
Head of Legal & Tax
Kanzleien · Steuerberatung · Inhouse
Mara Steinbeck
Head of Legal & Tax
Volljuristin mit Kanzlei- und Inhouse-Erfahrung. Sie liest Verträge so aufmerksam, wie sie Kandidaten liest — und das ist ein Kompliment.
„Bei Jurist:innen zählt nicht nur die Note. Es zählt die Haltung."
Senior Yuki Andersson
Senior Consultant · Legal
Arbeitsrecht · Compliance · International
Yuki Andersson
Senior Consultant · Legal
Dreisprachig aufgewachsen, Volljuristin, mit Stationen in London und München. Sie übersetzt zwischen Großkanzlei-Welt und Mittelstand — in jeder Hinsicht.
„Manche Mandate sind Marathon. Gut, wenn man das gemeinsam läuft."
Head Tobias Keller
Head of Office & HR
Executive Assistants · HR · C-Level-Support
Tobias Keller
Head of Office & HR
Zehn Jahre HR in Mittelstand und Konzern. Er weiß, dass eine gute Assistenz mehr über das Unternehmen entscheidet, als viele zugeben.
„Hinter jedem Vorstand steht eine Person, die den Laden am Laufen hält."
Unser Vorgehen
In vier Schritten zur Besetzung.
Transparent und planbar — von der ersten Anfrage bis zur Unterschrift unter dem Arbeitsvertrag.
01 Tag 1
Briefing & Anforderungsprofil
Ein persönliches Gespräch — 60 Minuten — und wir kennen Ihre Rolle, Ihr Team, Ihre Kultur. Daraus entsteht das Profil, gegen das wir suchen.
02 Woche 1–3
Kandidatensuche & Screening
Active Sourcing, Matching aus unserem Pool und direkte Ansprache — wir prüfen fachlich und kulturell, bevor wir vorstellen.
03 Woche 3–6
Interviews & Auswahl
Wir präsentieren 3–5 geprüfte Profile mit Empfehlung. Sie führen die Gespräche — wir moderieren, wenn es hilft.
04 Woche 6–8
Vertragsabschluss & Onboarding
Wir begleiten Verhandlung und Vertragsabschluss, halten in der Probezeit Kontakt zu beiden Seiten. Nachbesetzung garantiert.
-
Diskretion
Vertrauliche Suchmandate, persönlich begleitet.
-
Verbindlichkeit
Klare Zeitachsen vom Briefing bis zum Vertrag.
-
Standort München
DACH-weite Vermittlung mit Augenmaß.
-
10+ Jahre Erfahrung
Berater:innen mit echter Branchen-Praxis.
Kundenstimmen
Was unsere Partner sagen.
Über 500 erfolgreiche Besetzungen und langjährige Partnerschaften — von Entscheider:innen und Kandidat:innen.
Häufige Fragen
Alles, was Sie wissen wollen.
Keine Antwort dabei? Schreiben Sie uns — wir antworten werktags innerhalb von 24 Stunden.
Wie funktioniert die Zusammenarbeit?
Wir starten mit einem persönlichen Briefing, definieren das Suchprofil und arbeiten danach in regelmäßigen Updates — transparent, planbar und ohne unnötige Schleifen.
Wie lange dauert eine Besetzung im Schnitt?
6 bis 8 Wochen vom Briefing bis zur Unterschrift. Erste passende Profile präsentieren wir innerhalb der ersten 10 Werktage — häufig schon deutlich früher, wenn das Profil zu unserem aktiven Pool passt.
Wie groß ist Ihr Talent-Pool?
Über 4.500 aktive Profile in Banking & Finance, Legal & Tax sowie Office — DACH-weit. Dazu greifen wir auf Active Sourcing und unser belastbares Netzwerk an Spezialisten zu, die nicht öffentlich suchen.
Wie sichern Sie die Qualität der Vermittlung?
Wir prüfen jeden Kandidaten fachlich und kulturell — Sie sehen nur Profile, die wir selbst für passend halten. Bei Austritt in der Probezeit besetzen wir die Position ohne zusätzliches Honorar nach.
Persönlich. Diskret. Kuratiert.
Lernen wir uns kennen.
In einem 15-minütigen Gespräch besprechen wir Ihren Bedarf — vertraulich und unverbindlich.