Phoenix Personalvermittlung
Phoenix Personalvermittlung — Büro in München mit Blick auf die Frauenkirche
Executive Search · seit 2012

Spezialisierte Personalvermittlung für Banking, Legal & Office.

Vertrauen unserer Mandanten

Was Auftraggeber wirklich sagen.

Wir nennen aus Diskretion keine Namen — die Stimmen sind echt. Eine Auswahl aus laufenden und abgeschlossenen Mandaten in Banking, Legal und Office.

Renommierte Privatbank · München

„Fünf Wochen vom Briefing bis zum unterschriebenen Vertrag. Und der Match saß auf Anhieb."

— Head of HR

DAX-naher Industriekonzern · Treasury

„Profile, die ich vorher in keinem Stellenportal gesehen habe. Und alle haben fachlich gepasst."

— Group Treasurer

Renommierte Anwaltskanzlei · München

„Endlich Berater, die unsere Mandantenstruktur verstehen. Wir besetzen seit 2023 alles über Phoenix."

— Managing Partner

Mittelständische Steuerkanzlei · Hamburg

„Drei vorgestellte Profile, drei sinnvolle Gespräche. Sowas hatten wir vorher noch nie."

— Partnerin

Deutscher Mittelständler · 800 MA

„Diskret, schnell und mit echtem Verständnis für unsere Kultur. Genau das hatten wir gesucht."

— COO

Family Office · München

„Vertraulichkeit ist bei uns Gold wert. Phoenix hat das von der ersten Sekunde verstanden."

— Geschäftsführung

Internationale Großbank · Compliance

„Bei AML-Profilen hatten wir Wochenlange Vakanzen. Phoenix hat die Stelle in vier Wochen besetzt."

— Head of Compliance

Konzern-Rechtsabteilung · Frankfurt

„Ich habe selten einen Personaldienstleister erlebt, der so präzise zuhört wie Phoenix."

— General Counsel

Aktuelle Stellenanzeigen

Eine Auswahl unserer aktuellen Stellenanzeigen.

Aktuell ausgeschriebene Positionen, die wir derzeit für unsere Mandanten besetzen — neue Anzeigen kommen regelmäßig hinzu.

6Stellen
Banking & Finance J-1024

Senior Kreditanalyst (w/d/m) – Firmenkunden

München Direktvermittlung

Renommierte Privatbank sucht erfahrenen Kreditanalysten für das Firmenkundengeschäft DACH.

Großbank-Umfeld bis 95k€ Basis hybrid
Vertraulich anfragen
Banking & Finance J-1031

Treasury Manager (w/d/m)

Frankfurt Festanstellung

Industriekonzern erweitert Treasury-Team. Fokus auf FX-Risikomanagement und Liquiditätssteuerung.

DAX-nah Team 8 Personen internationale Matrix
Vertraulich anfragen
Banking & Finance J-1037

Compliance Officer (w/d/m) – AML

Düsseldorf Direktvermittlung

Internationale Bank sucht AML-Spezialist mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Geldwäscheprävention.

AML / KYC Englisch Pflicht Homeoffice-Option
Vertraulich anfragen
Legal & Tax J-1042

Volljurist/in Arbeitsrecht (w/d/m)

Berlin Direktvermittlung

Mittelständische Kanzlei baut Arbeitsrechts-Desk aus. Großkanzlei-Background willkommen.

Partnertrack flexible Mandatsstruktur kollegial
Vertraulich anfragen
Legal & Tax J-1048

Steuerfachangestellte/r

Hamburg Festanstellung

Etablierte Kanzlei, moderne Kultur, hybrides Arbeiten, DATEV-Umfeld, 30 Tage Urlaub.

DATEV hybrid 30 Tage Urlaub
Vertraulich anfragen
Legal & Tax J-1051

Bilanzbuchhalter/in IHK

Stuttgart Direktvermittlung

Konzerntochter sucht Verstärkung für das Accounting. Englisch von Vorteil, Weiterbildung wird finanziert.

Konzern internationale Abschlüsse Weiterbildung
Vertraulich anfragen

Zahlen, die für sich sprechen.

Seit über zehn Jahren begleiten wir Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen — von unserem Büro in München aus, DACH-weit.

500+
Erfolgreiche Besetzungen

seit Gründung

4500+
Aktive Profile

im Pool, DACH-weit

98%
Kundenzufriedenheit

Wiederbeauftragung

6–8 Wo
Ø Time-to-Hire

Briefing bis Vertrag

Inhabergeführt

Die Gründerin hinter Phoenix Personal.

Spezialisierte Personalvermittlung — persönlich geführt, diskret und auf Augenhöhe.

Lidia Trifonova

Founder & HR Specialist

Ihre persönliche Ansprechpartnerin — von der ersten Anfrage bis zur Unterschrift.

Unser Vorgehen

In vier Schritten zur Besetzung.

Transparent und planbar — von der ersten Anfrage bis zur Unterschrift unter dem Arbeitsvertrag.

01 Tag 1

Briefing & Anforderungsprofil

Ein persönliches Gespräch — 60 Minuten — und wir kennen Ihre Rolle, Ihr Team, Ihre Kultur. Daraus entsteht das Profil, gegen das wir suchen.

02 Woche 1–3

Kandidatensuche & Screening

Active Sourcing, Matching aus unserem Pool und direkte Ansprache — wir prüfen fachlich und kulturell, bevor wir vorstellen.

03 Woche 3–6

Interviews & Auswahl

Wir präsentieren 3–5 geprüfte Profile mit Empfehlung. Sie führen die Gespräche — wir moderieren, wenn es hilft.

04 Woche 6–8

Vertragsabschluss & Onboarding

Wir begleiten Verhandlung und Vertragsabschluss, halten in der Probezeit Kontakt zu beiden Seiten. Nachbesetzung garantiert.

  • Diskretion

    Vertrauliche Suchmandate, persönlich begleitet.

  • Verbindlichkeit

    Klare Zeitachsen vom Briefing bis zum Vertrag.

  • Standort München

    DACH-weite Vermittlung mit Augenmaß.

  • 10+ Jahre Erfahrung

    Berater:innen mit echter Branchen-Praxis.

Kundenstimmen

Was unsere Partner sagen.

Über 500 erfolgreiche Besetzungen und langjährige Partnerschaften — von Entscheider:innen und Kandidat:innen.

„Nach drei erfolglosen Versuchen hatten wir in fünf Wochen drei qualifizierte Kandidaten auf dem Tisch. Phoenix hat verstanden, was wir wirklich brauchen — nicht nur CVs geliefert."

Auftraggeber:in · Banking & Finance

„Die Spezialisierung auf Legal & Tax macht den Unterschied. Phoenix kennt den Markt — und unsere Kandidaten waren schon vor dem Gespräch fachlich einsortiert."

Auftraggeber:in · Legal & Tax

„Klare Empfehlungen statt Bauchladen. Wir besetzen seit Jahren unsere Office-Positionen über Phoenix — kuratiert und mit Augenmaß."

Auftraggeber:in · Office

„Mein Ansprechpartner war jederzeit erreichbar, hat meine Wünsche ernst genommen und mir nur Angebote vorgestellt, die wirklich zu mir passten. So sollte Vermittlung aussehen."

Vermittelte:r Kandidat:in · Legal & Tax

„Zwei Wochen vom Erstgespräch bis zum Vertrag — und das beim Wunschunternehmen. Kompetenz und Geschwindigkeit, wie ich sie selten erlebt habe."

Vermittelte:r Kandidat:in · Banking & Finance

„Transparent, schnell, menschlich. Phoenix hat mein Profil nur mit Unternehmen geteilt, die ich selbst freigegeben habe. Das schafft Vertrauen."

Vermittelte:r Kandidat:in · Office

Häufige Fragen

Alles, was Sie wissen wollen.

Keine Antwort dabei? Schreiben Sie uns — wir antworten werktags innerhalb von 24 Stunden.

Wie funktioniert die Zusammenarbeit?

Wir starten mit einem persönlichen Briefing, definieren das Suchprofil und arbeiten danach in regelmäßigen Updates — transparent, planbar und ohne unnötige Schleifen.

Wie lange dauert eine Besetzung im Schnitt?

6 bis 8 Wochen vom Briefing bis zur Unterschrift. Erste passende Profile präsentieren wir innerhalb der ersten 10 Werktage — häufig schon deutlich früher, wenn das Profil zu unserem aktiven Pool passt.

Wie groß ist Ihr Talent-Pool?

Über 4.500 aktive Profile in Banking & Finance, Legal & Tax sowie Office — DACH-weit. Dazu greifen wir auf Active Sourcing und unser belastbares Netzwerk an Spezialisten zu, die nicht öffentlich suchen.

Wie sichern Sie die Qualität der Vermittlung?

Wir prüfen jeden Kandidaten fachlich und kulturell — Sie sehen nur Profile, die wir selbst für passend halten. Bei Austritt in der Probezeit besetzen wir die Position ohne zusätzliches Honorar nach.
Persönlich. Diskret. Kuratiert.

Lernen wir uns kennen.

In einem 15-minütigen Gespräch besprechen wir Ihren Bedarf — vertraulich und unverbindlich.